 中心是集教学、科研、咨询、培训于一体的综合性组织。现有固定的专业教师12名，其中博士生导师2名、教授和副教授5名（3名博士或在读博士）、5名讲师（5名博士或在读博士）。中心整合北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、美国哈佛大学及世界500强企业高管、资深实战派人力资源管理专家，专业相关的有较高学术地位的教授、学者，开展人力资源管理理论和实践研究、教学，每年都向社会输送大量的人力资源管理专业人才2000多名。近六年来，承担了国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金及省部级科研项目10多项；企业横向科研课题和咨询项目50多项；境外合作研究项目3项；完成专著、教材15部，撰写专业论文100多篇。中心在全国有较高的学术地位和良好的社会信誉。同时，中心也是华中地区唯一专注于人力资源管理咨询、培训的高校品牌，常年为企业提供人力资源管理咨询、战略人力资源管理系列公开课、企业内训和企业大学建设服务。2004经湖北省人力资源和社会保障厅备案开展人力资源师培训，学员全国统一考试通过率一直居全省前列，现已成为湖北省最大、最权威的人力资源师培训机构。
中心主任
关培兰 武汉大学人力资源管理培训中心主任，湖北省人力资源学会会长，武汉大学教授、博士生导师，中国知名组织与人力资源管理、女性职业发展和女企业家发展问题研究专家。武汉大学女企业家研究与咨询中心主任，中国人力资源管理教学与实践研究会副会长，湖北省女企业家协会副会长，北京大学光华管理学院女性管理者高级研修班特约讲员，有丰富的企事业单位咨询、培训经验。
主要服务项目
1、武汉大学高级人力资源总监硕士研修班
2、人力资源管理师全国统考培训
3、企业内训
为企业提供企业大学建设、企业培训师队伍建设、战略人力资源管理系列公开课以及企业战略、团队建设、人力资源、运营管理、财务管理、市场营销等模块的企业内训服务。
4、武汉大学人力资源总监沙龙
5、人力资源管理体系咨询模块
企业战略咨询、人力资源管理体系建设、任职资格体系建设、薪酬激励与价值导向设计、研发绩效管理、战略绩效管理、组织与流程设计
6、企业常年顾问
指定相关咨询顾问，常年跟踪、参与客户企业的经营管理与决策并提出建议，帮助客户企业把握战略方向，以多种方式指导企业进行管理提升和改进：
1)通过诊断了解客户企业的经营和管理现状;
2)日常管理问题咨询和解答;
3)定期上门咨询，有计划的内训;
4)对专项问题提供管理建议书;
5)应邀参与客户企业的重要会议及重大决策，发表独立意见;
6)建议客户企业针对某重大的经营管理问题进行管理咨询方面的单独立项。 |
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